¿Quienes somos?

El “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético” (ICDI) es una organización imparcial e independiente cuya finalidad es apoyar a personas y organizaciones, promoviendo el comportamiento ético y la excelencia profesional, estimulando la innovación, la creatividad y el desarrollo de nuevas soluciones normalizadas para acreditar a empresas y a profesionales.

Todas las actuaciones del ICDI están orientadas a avalar el ejercicio de las actividades profesionales y las organizaciones, para que actúen según los principios éticos de integridad, honestidad, transparencia, responsabilidad, y excelencia, dando respuesta a las nuevas necesidades de la sociedad y de los entornos empresariales y económicos.

España - Madrid

  • Observatorio ICD. Espacio para generar conocimiento desde una visión de aprendizaje ético,y  analisis y evaluacuon del comportamiento y las tendencias éticas.
  • Comités de Certificación- Grupos de Trabajo. Intercambio de experiencias y buenas prácticas profesionales. Desarrollo de modelos de gestión ética e integra.
  • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
  • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
  • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.

España - Islas Canarias

  • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
  • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
  • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.

Colombia

  • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
  • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
  • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.

Costa Rica

  • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
  • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.

México

  • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
  • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.
  • España - Madrid

    • Observatorio ICD. Espacio para generar conocimiento desde una visión de aprendizaje ético,y  analisis y evaluacuon del comportamiento y las tendencias éticas.
    • Comités de Certificación- Grupos de Trabajo. Intercambio de experiencias y buenas prácticas profesionales. Desarrollo de modelos de gestión ética e integra.
    • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
    • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
    • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.
  • España - Islas Canarias

    • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
    • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
    • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.
  • Colombia

    • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
    • Certificación. Reconocimiento independiente de profesionales que disponen de las competencias, habilidades y experiencia para trabajar acordé a los códigos de buenas practicas éticas, y en busca de la excelencia.
    • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.
  • Costa Rica

    • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
    • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.
  • México

    • Divulgación. Proyectos y Eventos para crear una cultura de trabajo ético y excelente.
    • Formación. Trabajamos habilidades, competencias y valores de las personas en las organizaciones.

¿Qué hace el ICDI?

El ICDIes una organización internacional cuya misión es proporcionar al mercado seguridad contribuyendo a ello a través de las certificaciones correspondientes que garantizan el buen hacer tan necesario para el buen gobierno, velando para que a la vez que se obtienen los resultados necesarios a nivel organizacional se promueve el desarrollo saludable de los empleados y directivos de las compañías e instituciones.

El ICDI -a través de ICDI Conecta- abre espacios de colaboración y diálogo gracias a distintos medios de participación activa entre profesionales y entidades con el fin de actualizar y proponer los procesos y requerimientos necesarios en cada circunstancia y según el país, de manera que la sostenibilidad y prosperidad de profesionales y compañías se asegure con medios innovadores que mantengan la esencia del buen hacer junto con la adaptación ágil al entorno.

Las actividades de evaluación se generan partiendo de desarrollos de normas y esquemas de certificación propios, o a requerimiento de colaboradores o empresas que tienen interés de normalizar algún tipo de actividad, servicio o competencia profesional.

  • Certificaciónes

    ICDI certifica y desarrolla normas, referenciales, y esquemas con criterios específicos que miden el desempeño ético, y la excelencia en el desarrollo de las competencias profesionales.
  • Colaboraciones

    ICDI participa, promociona y colabora en eventos, cursos, jornadas, charlas, conferencias, y todas aquellas actividades enfocadas a favorecer el desarrollo ético y la excelencia profesional de personas y organizaciones.

    Tiene interés en favorecer la cooperación entre organismos nacionales e internacionales estableciendo contactos y relaciones que favorezcan el desarrollo de proyectos vinculados con el desempeño profesional y la ética empresarial.

    Proyecto MERSE

    Proyecto MERSE

    Responsabilidad Social Empresarial

    Proyecto para la promoción y el apoyo para que las organizaciones incorporen proactivamente la RSE en su gestión.

      • Análisis y Diagnóstico de RSE

    Aplicamos una metodología de trabajo propia y específicamente diseñada para RSE, que nos permite conocer el desempeño de la organización en materia de Responsabilidad Social. Determinamos, y cuantificamos todas las áreas de la Responsabilidad Social desde un enfoque objetivo y reproducible para determinar cuales son sus puntos fuertes y sus áreas de mejora, pudiendo definir y dar forma a las acciones de mejora concretas.

      • Planes de Acción de RSE

    Diseñamos planes de acción específicos a las organizaciones, a corto, medio y largo plazo para mejorar progresivamente el comportamiento empresarial y gestionar los impactos de la Responsabilidad Social en sus diferentes vertientes, incorporando indicadores de desempeño especificos.

    Descripción del ProyectoSolicitud de adhesión

    Proyecto LIDERA

    Proyecto LIDERA

    Desarrodo del Liderazgo

    El “Proyecto LIDERA” tiene por finalidad el proporcionar:

      • Evaluación inicial

    La Evaluación Inicial se desarrolla con una metodología de trabajo propia y específicamente diseñada, que nos permite conocer la situación inicial de los líderes dentro de la organización

      • Formación y Sensibilización

    . El liderazgo es una competencia profesional que puede desarrollarse en base a la adquisición de conocimientos, y herramientas que vayan siendo puestas en práctica de manera sistemática y controlada.

    Descripción del ProyectoSolicitud de adhesión

Entre las cualidades más esenciales del espíritu humano está la confianza en uno mismo y el crear confianza en los demás.

Mahatma Gandhi

Certificaciones

Las certificaciones que ICDI realiza son actividades de evaluación independientes, sistemáticas y objetivas de competencias profesionales y desempeño ético en cualquier ocupación o servicio y que sean relevantes para la consecución de resultados junto con el desarrollo personal y ético de los empleados y directivos.

La creencia del ICDI es que buen gobierno y buen hacer van de la mano y garantizan la sostenibilidad a medio y largo plazo.

Estas evaluaciones se desarrollan en cumplimiento de las normas internacionales UNE-EN-ISO/IEC 17024 para la certificación de personas, y UNE-EN-ISO/IEC 17021, para la certificación de empresas y organizaciones.

Las principales actividades de evaluación se centran en áreas de conocimiento y de gestión en las que se está innovando, y que no disponen todavía de normas, esquemas, criterios o requisitos estandarizados bajo los cuales desarrollarse. Precisamente esa es la contribución del ICDI.

El enfoque innovador del ICID se centra en la creación de normas y esquemas con una perspectiva colaborativa en el desarrollo, y participativa en las decisiones.

Todos los procesos y actividades son siempre realizados por profesionales cualificados, que actúan bajo los principios éticos de imparcialidad, independencia, transparencia, profesionalidad y objetividad. Las decisiones tomadas en ICD están únicamente basadas en criterios técnicos e independientes de intereses comerciales.

Formulario

Para proponer nuestros servicios de certificación se precisa disponer de los datos que se solicitan en este documento, lo que permitirá preparar una oferta que se ajuste a sus necesidades. Toda la información suministrada en el presente documento será tratada confidencialmente.

Datos del solicitante

Cumplimentar con los datos de la persona u organización que solicita los servicios de certificación.


Seleccione el objeto de certificación

Seleccione los servicios de certificación en los que esta interesado.


Indique el tipo de servicio que solicita.

Profesionales del Coaching (RP-ACC-11)

Certificación de personas dirigida a los profesionales que desarrollan actividades y servicios de coaching.

Ficha de producto Modelo de certificado Solicitud de certificación
Certificación Profesionales Coaching de Equipos (RP-ACC-12)
Certificación de personas dirigida a los profesionales expertos en coaching de equipos y gestión de equipos de alto rendimiento.
Global Program for Human Resilience (RP-GPR-1)

Certificación de personas que avala la competencia profesional y el conocimiento del método “GLOBAL PROGRAM FOR HUMAN RESILIENCE (GRP).

Integridad y Ética Profesional (RP-IEP-1)

Certificación de personas para garantizar que los profesionales desarrollan sus actividades bajo principios éticos, y responsables.

Liderazgo para la Gestion Empresarial (RP-LIT-1)

Certificación de personas dirigida a evaluar el liderazgo como competencia profesional.

Ficha de producto Modelo de certificado Solicitud de certificación
Competencias directivas (RP-CD-1)
Certificación de personas dirigida a evaluar las competencias críticas de los directivos y mandos intermedios en entornos híbridos o circunstancias de especial necesidad o adaptación.
Integridad y Ética Empresarial (RP-IEE-1)

Certificación de sistemas de gestión de empresas y organizaciones para garantizar que se dispone y se trabaja bajo procesos basados en un comportamiento ético, responsable y en cumpliendo de la legalidad.

Organización Socialmente Responsable (RP-ORP-1)

Certificación para organizaciones que tienen un compromiso firme y garantizado con la Responsabilidad Social (RSE).

Reclutamiento y Gestión del Talento (RP-CCR-1)

Certificación de sistemas de gestión de reclutamiento, abarcando los procesos de selección (definición de perfiles, evaluación de actitudes, aptitudes y valores), el seguimiento y las evaluaciones de  competencias según criterios objetivos que contemplan la misión y valores de la organización, el feedback constructivo a los empleados y evidencias de que hay comunicación y escucha activa en todas las direcciones dentro de la compañía. Garantía de buen trato y clima y estrés positivo que favorece la serenidad y el trabajo creativo y productivo.

Desarollo e Invovavión Procesos y Personas (RP-DEI-1)

Certificación del sistema de gestión para la innovación de procesos y personas.

Continuidad del Negocio (RP-CN-1)

Certificación de sistemas de gestión para la continuidad del negocio.

PRE-AUDITORIAS ESTUDIOS DE SITUACIÓN

PRE-AUDITORÍAS

ESTUDIOS DE SITUACIÓN

Las “Pre-Auditorias” o “Estudios de Situación” son evaluaciones realizadas para verificar el estado inicial o de seguimiento de diferentes áreas, que dan como resultado “informes de situación” en el que se reflejan las áreas de mejora y los puntos fuertes que deben servir como herramientas para establecer mejoras y planes de acción concretos.(lo tacho para que sea igual para personas que para sistemas)

  • VERIFICACIÓN DE CODIGOS ÉTICOS. Es una herramienta que permite evaluar de manera objetiva la corrección de los códigos éticos, su nivel de difusión y de comprensión por parte de los trabajadores, los proveedores y demás partes interesadas.
  • EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL. Herramienta que permite la evaluación del clima laboral, relacionándolo con valores asociados al cuidado de las personas, a la resiliencia personal y organizacional así como a la retención de los profesionales con talento y ética.

CERTIFICACION DE PERSONAS

CERTIFICACIÓN DE PERSONAS

Las certificaciones de personas son evaluaciones de la competencia personal de un profesional que realiza determinadas actividades, siendo una herramienta de utilidad reconocida para generar confianza.

Desde el ICDI incorporamos a todas nuestras certificaciones de personas requisitos de comportamientos éticos y de integridad que todos los profesionales certificados por nosotros deben cumplir.

ICDI es pionera en la certificación de profesionales que no tienen por el momento colegios profesionales o/y estudios reglados, facilitando al mercado la garantía de calidad en el desempeño de estas personas y evitando así el intrusismo y mala praxis que fácilmente podría introducirse cuando se dan huecos en el sistema.

  • PROFESIONALES DEL COACHING (RP-ACC-11). Certificación de personas dirigida a los profesionales que desarrollan actividades y servicios de coaching.
  • CERTIFICACIÓN PROFESIONALES DE COACHING DE EQUIPOS (RP-ACC-12). Certificación de personas dirigida a los profesionales expertos en coaching de equipos y gestión de equipos de alto rendimiento.
  • GLOBAL PROGRAM FOR HUMAN RESILIENCE (RP-GPR-1). Certificación de personas que avala la competencia profesional y el conocimiento del método “GLOBAL PROGRAM FOR HUMAN RESILIENCE (GRP).
  • INTEGRIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL (RP-IEP-1). Certificación de personas para garantizar que los profesionales desarrollan sus actividades bajo principios éticos, y responsables
  • LIDERAZGO PARA LA GESTION EMPRESARIAL (RP-LIT-1). Certificación de personas dirigida a evaluar el liderazgo como competencia profesional.
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS (RP-CD-1). Certificación de personas dirigida a evaluar las competencias críticas de los directivos y mandos intermedios en entornos híbridos o circunstancias de especial necesidad o adaptación.

CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS

CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS

Las certificaciones de sistemas son evaluaciones del cumplimiento por parte de las organizaciones y compañías de sus sistemas de gestión. Estas certificaciones de sistemas están enfocadas a los nuevos contextos que están requiriendo áreas de gestión que den respuesta a las necesidades reales del momento.

  • INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL (RP-IEE-1). Certificación de sistemas de gestión de empresas y organizaciones para garantizar que se dispone y se trabaja bajo procesos basados en un comportamiento ético, responsable y en cumpliendo de la legalidad.
  • ORGANIZACIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE (RP-ORP-1). Certificación para organizaciones que tienen un compromiso firme y garantizado con la Responsabilidad Social (RSE).
  • RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO (RP-CCR-1). Certificación de sistemas de gestión de reclutamiento, abarcando los procesos de selección (definición de perfiles, evaluación de actitudes, aptitudes y valores), el seguimiento y las evaluaciones de la competencias según criterios objetivos que contemplan la misión y valores de la organización, el feedback constructivo a los empleados y evidencias de que hay comunicación y escucha activa en todas las direcciones dentro de la compañía. Garantía de buen trato y clima y estrés positivo que favorece la serenidad y el trabajo creativo y productivo.
  • DESARROLLO E INVOVAVIÓN PROCESOS Y PERSONAS (RP-DEI-1). Certificación del sistema de gestión para la innovación de procesos y personas.
  • CONTINUIDAD DEL NEGOCIO (RP-CN-1). Certificación de sistemas de gestión para la continuidad del negocio.

HOMOLOGACIÓN DE FORMACIONES

HOMOLOGACIÓN DE FORMACIÓN

La homologación es un proceso de evaluación sobre la conformidad de una formación, siendo un aval de confianza que asegura que las formaciones que pasan esta evaluación están diseñadas para alcanzar los objetivos didácticos que persiguen, asegurando la calidad de los contenidos, la adecuación de las metodologías didácticas, y la capacitación de los docentes que las imparten.

 

Contacto

ICDI

Canal de comunicación para dudas, consultas, o cualquier solicitud de información sobre ICDI o sobre las actividades que desarrollamos.
Contacto ICDI
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CAI

Centro de Atención de Incidencias (CAI), es el canal de comunicación para dar conocimiento al ICDI de las cuestiones relacionadas con personas y organizaciones certificadas, colaboradores o demás grupos de interés.

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Centro de Atención de Incidencias (CAI), es el canal de comunicación para dar conocimiento al ICDI de las cuestiones relacionadas con personas y organizaciones certificadas, colaboradores o demás grupos de interés.